樱花影视輪胎公司職工（gōng）年輕人所占比重高達百分之八十以上，傳統（tǒng）“你說我聽”的宣講方式已經不能達（dá）到引導、教育、鼓勁、警示的最好效果，麵對新形勢對宣講工作提出的新要求，該公司宣講（jiǎng）團不斷創新，堅持目標（biāo）導向，根據主題（tí）、受眾（zhòng）、時間節點（diǎn）的不同精心設（shè）置了宣講檔位，因時因勢隨機切（qiē）換，確保宣講有吸引力、感染力、號召力和凝聚力。

形勢任務（wù）教育（yù）宣（xuān）講開啟“嚴肅認真檔”。對於中（zhōng）央（yāng）及上（shàng）級各類重要會議（yì）、講話、文件精神，宣講團員們不敢有絲毫的（de）馬虎（hǔ），按照“集中學習--圈劃重點--深刻領會（huì）--方案（àn）確定--一字不差宣講”的流程，做好上傳下達的“播音員”，保證宣（xuān）講及時準確、內容精煉、重（chóng）點突出、內涵深刻（kè）。

安全知識宣講開啟“freestyle檔（dàng）”。在（zài）豐（fēng）源輪胎公司，雖然“安全第一”的理念早已深入人心，但要把安全這一老生常（cháng）談的主題反（fǎn）複講、時刻講、講出花（huā）樣來，並不容易。該公司宣講團將“讓職工樂意聽、高興聽、聽了管用”作為目標，采取“1+N”宣講法，宣講員化身隨（suí）機（jī）應變的“編劇”，將安全宣講與（yǔ）知識競賽、講好安全故事、觀看警示片、有獎競答等喜聞樂見的活動結合（hé）起（qǐ）來，使職工們在輕鬆愉快（kuài）的氛圍裏鞏（gǒng）固知識、吸取經驗、築牢紅線。

特殊節點宣講開啟“正能量檔”。“年終衝（chōng）刺到了緊要關頭，讓我們以最飽滿的激情（qíng）、最昂揚的鬥誌，堅決打贏收官之戰（zhàn）！”從助力年終決戰的宣講詞中不難（nán）看出，每到為職工加油鼓勁的關鍵節點，宣講員就變（biàn）成了傳（chuán）播光和熱的“啦啦隊”，用滿（mǎn）滿的正能量感染身（shēn）邊的職工同誌（zhì）。“每次聽完她們的宣講（jiǎng）都有不一樣的心情，這次聽完感覺有使不完的勁！”部件車間一名職工笑著說。

筆者了解到，公司將宣講團納（nà）入（rù）協管會，根據（jù）協管會“掛靠包保”工作法，按照工作性質、專業（yè）技能等的不同將（jiāng）宣講員（yuán）們分配（pèi）到基層黨支部（bù），使協管工作和宣講工作有機結合，並通過競賽考核、評（píng）星（xīng）晉級的方法（fǎ），充分（fèn）調動宣講團和基層黨支部的主動（dòng）性和創新力，千方百計（jì）將宣講作用發揮到極致。“沒有最好（hǎo），隻有更好”，樱花影视輪胎公司依（yī）然堅持在實踐（jiàn）和探索中不斷推動宣講工作向著更規範、更科學、更高效（xiào）的方向前進。